Retraite : ce qui va changer dès septembre 2026 pour des millions de Français

Des changements majeurs se profilent pour les futurs retraités. Plusieurs textes réglementaires attendus vont bouleverser les conditions de départ anticipé, notamment pour ceux qui ont débuté leur vie professionnelle très tôt et pour les mères de famille.

Ces mesures, bien qu’inscrites dans la loi de financement de la sécurité sociale, nécessitent encore la publication de décrets d’application pour devenir effectives.

Un premier décret déjà publié pour les carrières longues

Le 8 mai dernier, un décret crucial a été rendu public. Ce texte ouvre la voie à un départ anticipé pour les assurés ayant commencé à travailler durant leur jeunesse.

Concrètement, cette publication permet aux personnes concernées de quitter la vie active dès le 1er septembre 2026, sous réserve de remplir les conditions requises.

Deux nouveaux textes réglementaires en préparation

L’intégration des trimestres liés aux enfants

Le premier décret en attente concerne spécifiquement le dispositif carrières longues. Il vise à intégrer deux trimestres supplémentaires liés à la parentalité dans le calcul.

Cette modification permettra de comptabiliser ces périodes pour atteindre le nombre de trimestres nécessaire. Les assurés pourront ainsi partir avant l’âge légal de départ.

Un nouveau mode de calcul pour les mères

Le second texte réglementaire modifiera la méthode de calcul des pensions pour les femmes ayant eu au moins deux enfants. Une réforme significative se dessine.

Le salaire annuel moyen sera désormais établi sur 23 ou 24 années au lieu de 25. Cette mesure atténuera les conséquences des interruptions professionnelles liées à la maternité.

Les ralentissements de carrière dus à l’éducation des enfants pèseront donc moins lourdement sur le montant final de la pension.

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Source : Argent au quotidien