Retraites Carrières Longues : Ce que la suspension change pour vous en 2028

Les nouvelles règles concernant les carrières longues

Un décret publié au Journal officiel le 8 mai dernier précise les modalités d’application de la suspension de la réforme des retraites pour le dispositif des carrières longues.

La réforme des retraites, votée en 2023, a introduit plusieurs changements, notamment le report progressif de l’âge légal de départ et l’allongement de la durée d’assurance. Cependant, ces mesures sont suspendues jusqu’en 2028.

Concrètement, l’âge légal de départ à la retraite fixé à 64 ans ne s’applique plus aux personnes nées en 1968. Il ne concerne désormais que celles nées à partir de 1969.

Pour ceux nés entre 1964 et 1968, l’âge de départ varie selon l’année de naissance. Il se situe entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois.

Ce qui change pour les départs anticipés

Le décret précise aussi les nouveaux âges minimaux pour partir à la retraite dans le cadre des carrières longues. Par exemple, une personne née en décembre 1965 et ayant commencé à travailler à 20 ans pourra désormais partir à 60 ans et huit mois, contre 60 ans et neuf mois auparavant.

De plus, les générations nées entre 1966 et 1970 pourront gagner un trimestre de cotisation, ce qui pourrait leur permettre de partir plus tôt ou d’accumuler plus de droits.

Le tableau des âges de départ est disponible dans l’article 1 du décret 2026-345 publié au Journal officiel.

Cependant, la situation reste incertaine pour de nombreux futurs retraités. L’Assurance retraite indique attendre deux autres décrets pour mettre à jour ses systèmes informatiques. Ces textes doivent notamment permettre aux mères de famille d’obtenir deux trimestres supplémentaires dans le calcul des carrières longues.

En attendant ces précisions, l’Assurance retraite recommande aux salariés de ne pas interrompre leur contrat de travail avant d’avoir reçu une confirmation officielle qu’ils remplissent bien les conditions pour partir à la retraite.