Retraite : des trimestres supplémentaires pour les pompiers volontaires enfin adoptés

Une nouvelle possibilité de trimestres supplémentaires pour les sapeurs-pompiers volontaires

Les sapeurs-pompiers volontaires vont bientôt bénéficier de trimestres supplémentaires pour leur retraite. Cette avancée a été prévue dans la réforme des retraites de 2023, mais sa mise en œuvre concrète tardait à se concrétiser, notamment pour ceux qui cumulent leur engagement volontaire et une activité professionnelle.

Les règles établies par le décret du 20 janvier 2026

Le décret n° 2026-18, publié le 20 janvier 2026, fixe les modalités de cette majoration. Il précise notamment le barème, la définition de l’engagement et la date d’entrée en vigueur. Désormais, tous les volontaires ayant commencé à percevoir leur pension à partir du 1er juillet 2026 pourront en bénéficier, peu importe leur régime de retraite ou leur statut.

Ce que prévoit la majoration pour les pompiers volontaires

À partir du 1er juillet 2026, une majoration de trimestres sera accordée aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant d’au moins dix ans de service. La période d’engagement correspond à l’ensemble des services accomplis, même en cas de changement de département ou d’interruptions. En dessous de dix ans, aucune bonification n’est accordée.

• 10 ans d’engagement : 1 trimestre supplémentaire ;
• 20 ans : 2 trimestres supplémentaires ;
• 25 ans : 3 trimestres, plafond du dispositif.

Cette bonification concerne tous les volontaires, qu’ils soient affiliés au régime général, à la CNRACL pour les fonctionnaires territoriaux, ou à un régime d’indépendant. Elle sera prise en compte dans le calcul du taux plein, mais n’entraîne pas automatiquement une surcote. Seules les retraites dont la date de début est postérieure au 1er juillet 2026 pourront bénéficier de ces trimestres supplémentaires.

Comment faire valoir ces trimestres ?

Pour bénéficier de cette majoration, il n’est pas demandé de cotisations supplémentaires. En revanche, une preuve administrative est indispensable. Le volontaire devra fournir à sa caisse un « état des services » établi par le dernier service départemental d’incendie et de secours où il a été engagé. Ce document détaille la durée totale de l’engagement et ses éventuelles interruptions.

Selon le régime de retraite, la procédure diffère peu : un salarié devra joindre cet état à sa demande de retraite auprès du régime général, un fonctionnaire territorial l’adressera à la CNRACL via son employeur, et un travailleur indépendant le transmettra à sa caisse de base. La délivrance de cette attestation par le SDIS peut prendre plusieurs semaines. Les volontaires dont le départ est prévu autour du 1er juillet 2026 doivent vérifier la date précise de mise en paiement de leur pension.

Une avancée attendue, encore imparfaite

Ce dispositif concrétise une promesse de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, qui permettait déjà de bonifier la carrière des volontaires dans le Code de la sécurité sociale. Cependant, la mise en œuvre a été longue : plus de deux ans et demi se sont écoulés entre la promesse et la publication du décret. La Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France a régulièrement alerté les autorités, allant jusqu’à déposer une plainte pour « abus d’autorité » contre le Premier ministre, dénonçant le barème jugé insuffisant pour les engagements longs.